Blog

Blog & seneste nyt

Indsigt, perspektiver og praktisk vejledning fra vores team om AI-adoption, teknologitendenser og forretningseffekt.

Indsigter21. november 2025

Vibe Coding: Tømmermændene. Når AI koder hurtigere, end vi kan nå at tænke (del 2/2)

AI kan i dag bygge hele webapps på få minutter, men bag hastigheden gemmer sig en ny form for teknisk gæld: usynlig, utestet og ofte uansvarlig. Del to ser på de sikkerhedsbrister og det ansvarsvakuum, der følger med vibe coding-bølgen.

Læs mere

Indsigter1. november 2025

Vibe Coding: Programmeringens vilde vesten (del 1/2)

Et enkelt tweet fra februar 2025 satte udviklerverdenen i brand og skabte moderne softwareudviklings mest omdiskuterede trend: vibe coding, hvor man beskriver, hvad man vil have, og lader AI skrive og køre koden.

Læs mere

AI og chatbots — grundprincipper27. juni 2023

Spørg ikke bare. Bed botten om at spørge dig!

En chatbot kan ikke give præcise råd uden kontekst, så i stedet for kun at stille spørgsmål kan du prøve at vende bøtten om og bede botten om at interviewe dig først.

Læs mere

Anvendelser og use cases29. april 2023

Revolutionen i din kundeservice

Chatbots er mere end en nyhed: de repræsenterer et reelt skifte inden for kundeservice, der kan spare virksomheder tid og ressourcer, samtidig med at de løfter kundeoplevelsen og endda øger salget.

Læs mere

AI og chatbots — grundprincipper19. august 2023

Master chatbot-prompts: En guide til agile coaches

AI-chatbots er blevet en uvurderlig ressource for agile coaches og konsulenter, men gode råd fra dem afhænger helt af, hvor godt du formulerer din prompt.

Læs mere

AI og chatbots — grundprincipper1. april 2023

Fra science fiction til virkelighed: AI's udvikling gennem tiden

Fra tidlige myter og science fiction til nutidens avancerede algoritmer har rejsen for AI og chatbots været bemærkelsesværdig. Her er et tilbageblik på de milepæle, der har bragt os hertil.

Læs mere

Vil I have AI ind i hverdagen?

Vi hjælper jer fra nysgerrighed til konkrete resultater.

Book et uforpligtende møde Kontakt os